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22/06/2007

35 HEURES : Remise en Cause


Ce mardi 19 juin 2007, Mr le Directeur a convié les organisations syndicales afin de nous présenter son projet concernant essentiellement les services soignants :

- Horaire journalier de travail à 7 heures 30 plus une demi heure de repas sur le temps personnel :
Soit :
         * Une amplitude horaire de 8 heures
         * Passage de 20 RTT à 15 RTT



Ceci n’est pas une nouveauté puisque ce projet est dans les tiroirs de toutes les directions, introduit par le ministère de la santé, via les A.R.H depuis plusieurs années, voir le C.O.M 2005!!!
Cette réorganisation nous est présentée par Mr le Directeur sous prétexte du déficit alarmant du CH de l’Aigle : réforme incontournable pour compenser le non remplacement des départ en retraite : moins 5 R.T.T par agent, c’est 22 agents supplémentaires dans l’année !!

0c92cdc31981c341bee97d9770a70128.gifPosition défendue par la C.G.T : nous exigeons le respect des textes relatifs au temps de travail dans la fonction publique et donc au respect de 35 heures : si le temps de repas n’est plus dans le temps de travail, les agents ne sont plus à la disposition de l’employeur !!!

Nous n’accepterons jamais une organisation qui, sournoisement, inviterait les agents à travailler gratuitement : pendant la demi heure dite de repas, comme cela se produit dans nombre d’hôpitaux !!!

En conséquence, nous avons demandé à la direction :

- Les gains réels en temps de travail et financier réalisés par la suppression de 5 R.T.T par agents.

- L’organisation, par service, d’un véritable temps de repas (une demi heure) dans des conditions d’hygiène et de repos décente, hors temps de travail.

- Pour ce faire, la direction propose la mise à disposition de salles réfectoire, équipées (micro-ondes, frigos, etc.), ainsi que la possibilité de se faire livrer des repas par le service des cuisines


Enfin, la C.G.T ne sera pas dans l’orchestre des pleureuses demandant des efforts supplémentaire au personnel sous prétexte de la faillite, voulue par nos gouvernants, des hôpitaux publics.
Ce ne sont pas les 35 heures qui sont la cause de ces déficits mais bien un manque chronique de financement de la santé publique dans notre Pays et peut être aussi la merveilleuse gestion de M. MICHEL notre ex-directeur (ayons une pensée pour lui, soi disant promu à CAEN).

De l’argent il y en a :
- 2005 : 267 Milliards de ressources nouvelles pour les entreprises Françaises, sources : compte de la Nation.
 -2006 : 100 Milliards de profits nets pour les entreprises du C.A.C 40.Et 65 Milliards d’aides publiques !!


PROCHAINE REUNION AVEC LA DIRECTION LE JEUDI 26 JUIN 2007

14/06/2007

Congrès USSO

 

 Union Syndicale Santé de l'Orne

santé publique, privée et retraités

24, Place du Bas-de-Montsort, 61000 ALENÇON

tél 02 33 26 00 21 fax 02 33 26 29 54

e-mail : udcgt.61@wanadoo.fr

 Déroulement du congrès

de l’USSO

 

CGT

 

(Union Syndicale Santé

de L’Orne)

 

Le 7 juin 2007

A partir de 9h00 : accueil des délégués

9h30 : rapport d’introduction par A.HAUBERT (secrétaire de l’USSO)

10h00 : intervention de chaque syndicat (discussion /débat)

11h00 : pause

11h15 : reprise débat

12h30 : repas

14h00 : information CFJ

14h30 : la syndicalisation, les luttes et les élections professionnelles (débat)

15h45 : intervention Jean François MARSAC (fédération SANTE)

16h30 : fin des travaux à demain et bonne nuit

Le 8 juin 2007

A partir de 9h00  : accueil des délégués

9h30 : intervention de B. LECHAFTOIS (Secrétaire de la Coordination Régionale Santé CGT)

10h00 : politique financière de l’USSO (intervention A.HAUBERT/ T.COUBART)

10h30 : débat sur les finances

11h00 : pause

11h15 : reprise débat et vote du financement de l’USSO

12H00 : repas

13h30 : présentation de la nouvelle organisation de la CE (débat et vote)

14h15 : présentation des candidats à la CE (débat et vote)

15h00 : pause (réunion de la CE pour élection du bureau)

15h30 : présentation du bureau et conclusion

16h00 : fin du congrès et merci à tous