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21/08/2008

PRIME DE SERVICE 2008

 

(Dé)PRIME

 

 

DE

 

 

SERVICE

L’Aigle le 28 février 2008

VALEUR DU POINT : 0,1934

1ère Répartition

 

Rappel de calcul :

 

Note X indice X 0,1934 = PRIME

Retirer 1/140ème par journée d’absence.

2ème Répartition

S’ajoute si

Ø 0 jour d’absence : 100€

Ø 1 jour d’absence : 90€

Ø 2 à 4 jours d’absence : 70€

Ø 5 à 6 jours d’absence : 60€

Ø Au-delà de 6 jours : 00€

S’ajoute si

Ø Note exceptionnelle : 140€

Ø Note normale (0.50) : 100€

Ø Maintien de note : 30€

Partant de sa propre initiative, sans concertation avec les représentants du personnel (une fois de plus !!) et sûrement d’une bonne volonté d’augmenter le pouvoir d’achat de ces agents, la direction a accordé, cette année, 30€ à ceux qui n’ont pas « assez bien travaillé » ainsi qu’à ceux qui plafonnent à la note 25. Mais est-ce bien équitable et motivant pour les collègues en fin de carrière qui ne pourront jamais avoir une simple montée de note ?

Nous rappelons que nous sommes contre cette carotte liée à la montée de note (archive du PV de CTE DU 17 novembre 2003 : 13 contre ; 1 abstention ; 0 pour !!!).

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