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04/12/2012

Catégorie C :Salaire, faisons le point => Aie Aie Aie

Destruction méthodique de nos grilles de salaire depuis 1980.

La CGT n’a pas signé les différents protocoles (2001, 2006) qui ont jalonnés l’histoire de nos grilles de salaire, peut-on le lui reprocher quand on voit le résultat ? Comparaison avec le SMIC à l'époque et maintenant

 

 

1980

2012

Pertes Mensuelles

Grades

Début de carrière

Fin de carrière

Début de carrière

Fin de carrière

Début de carrière

Fin de carrière

ASHQ

SMIC +10%

SMIC +50%

SMIC +0,03%

SMIC +15,26%

142,14€

494 ,71€

AS/AP/AMP

SMIC +20%

SMIC +60%

SMIC +0,36%

SMIC +19,84%

280 ,00€

572,55€

Aide labo- pharmacie

SMIC +20%

SMIC +60%

SMIC +0,36%

SMIC +19,84%

280 ,00€

572,55€

Adj. Adm. 2ieme cl

SMIC +20%

SMIC +50%

SMIC +0,36%

SMIC +19,84%

280 ,00€

429,98€

OPQ

SMIC +20%

SMIC +90%

SMIC +0,36%

SMIC +19,84%

280 ,00€

1000,25€

Ambulancier 2ème Cat.

SMIC +20%

SMIC +90%

SMIC +0,36%

SMIC +19,84%

280 ,00€

1000,25€

Adj. Adm. 1ère Cl.

SMIC +30%

SMIC +100%

SMIC +0,68%

SMIC +27,31%

418,01€

1036,32€

Maître

Ouvrier

SMIC +40%

SMIC +100%

SMIC +0,68%

SMIC +27,31%

560,57€

1036,32€

Agent de maitrise

SMIC +40%

SMIC +120%

SMIC +0,68%

SMIC +27,31%

560,57€

1335,71€

Pauvre du début à la fin de carrièrel’augmentation annuelle ne couvre même pas l’inflation*

Echelle 3=> Différence entre début et fin de carrière +15% sur 30 ans => augmentation annuelle de 0,50%

Echelle4

=> Différence entre début et fin de carrière +18% sur 30 ans => agmentation annuelle de 0.60%

Echelle5=> Différence entre début et fin de carrière +24% sur 30 ans => augmentation annuelle de 0,80%

Les diplômes sont en soldes => le diplôme d’Aide soignant, CAP, BEP, Bac Pro tout cela ne vaut qu’un point d’indice de plus, soit=>  4,63€ :

 

  • Salaire d’embauche sans diplôme => indice 308 (SMIC)*

  • Salaire d’embauche avec diplôme => indice 309 (SMIC+ 4,63€)

Notre revendication : le SMIC à 1700€ bruts. Il faut aussi une refonte de toutes les grilles de salaires, de toutes les catégories, et surtout celles de la catégorie C. Nous exigeons l’ouverture immédiate de négociations pour :

 

  • Une augmentation significative de la valeur du point d’indice,

  • Une grille qui démarre à 1,2 fois le SMIC pour les agents qualifiés en échelles 4,

  • Une carrière linéaire sans ratio, ni quotas,

  • Un doublement de salaire sur la carrière,

  • Un rattrapage de la perte du pouvoir d’achat subi depuis 2000,

  • La reconnaissance salariale des qualifications,

  • La prise en compte de la pénibilité de nos métiers.

La casse de nos professions et de nos salaires : Stop ou encore ?

Cela dépendra de notre détermination à s’organiser et à lutter pour rétablir des niveaux de salaires corrects qui représentent vraiment le niveau de compétence, de professionnalisme et de charge de travail de nos professions.

Débloquer le blocage des salaires

Dégeler le gel du point d’indice.

Cela ne se fera pas sans mobilisation.

Tous dans l’action le 04 DECEMBRE 2012

 

 

 

 

 

 

 

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