Syndicat CGT-Centre Hospitalier de L'AIGLE (61)

rencontre avec le D.R.H. interimaire

+01:00

CH L’Aigle le 23 Mai 2008

CLASH entre

Mr MORICE-MORAND

(D.R.H. Interimaire)

et la CGT

Ce jour, Vendredi 23 Mai 2008, les syndicats étaient reçus par la Direction : Mr Morice-Morand et Mme Vallée.

Différents points relevant surtout des ressources humaines devaient être traités.

Hors, Mr le Directeur, s’est retranché derrière son statut d’intérimaire pour botter en touche sur nombre de nos questions !!

(Situation précaire des agents de la blanchisserie et des ASH …pôle ASH, services techniques, fusion avec le CPO )

L’atmosphère tournant à l’orage,

c’est sur une question d’un

représentant de la CGT

concernant la situation en CDI

de Mme Vallée que la foudre

est tombée !!!

Mr Morand clos subitement la séance

et quitte la salle !!!

En conséquence, nous demandons que les questions non traitées le soient au CTE du 30 mai prochain :

financement de la VAE pour les ASH (formation AS)
contrôle des arrêts maladies
mise en place des badges
délation des coordonnées des kinés par les ressources humaines de l’hôpital

Chacun jugera de la volonté du dialogue social de la direction, même intérimaire !!

Seul le dossier concernant le nettoyage de la blanchisserie est pris en compte mais sans donner de date.

Nous avons précisé notre volonté qu’il soit réalisé avant l’été.

Dans ce contexte, et dans l’attente

du C.T.E du 30 Mai 2008,

nous appelons le personnel

à boycotter la séance photo

pour les Badges !!

Fichage

+01:00

B Banalisation

fichage ?

Une note d’information est sortie dans les services sur la création d’un

badge,accompagnée d’une planification de prise de photos pour celui-ci.

Hors, il s’avère que ce projet (une nouvelle fois) n’a jamais été présenté aux élus

du personnel, en Comité Technique d’Etablissement. La seule information officielle

que nous ayons eue, est en CHSCT (19 février 2008) : Mais pas de discussion, ni

de vote. Pourtant les interrogations existent !!!!!

Il faut savoir qu’il va en coûter à notre établissement

la modique somme de 20 000€ (au bas mot !!).

Il est vrai que 20 000€ par rapport à 7 millions (de déficit).C’est une bagatelle !!

Pourquoi perdre son temps à en parler aux élus du personnel ? A noter que dans

le même temps, la Blanchisserie n’a pas été nettoyée depuis 4 ans et que les

collègues y vivent un enfer, dans la poussière de coton, lorsque les ventilateurs

fonctionnent par forte chaleur. Y a t il un budget pour assurer ce nettoyage ?

(politique de gestion des risques)

La CGT est d’accord pour le paiement par carte au self et l’identification del’agent

sur la tenue de travail par taille (suite a la position du CHSCT). Alors que d’un simple

badge avec notre nom et fonction devant servir à payer nos repas au self

(les médecins sont-ils concernés) et nous identifier, nous nous trouverions

avec une puce informatique épinglée sur notre poitrine !

A l’heure où la mode est au fichage des personnes, de nos enfants grâce,

entre autre, à la loi Sarkozy(liberticide) dite « de prévention de la

délinquance », la CGT qui lutte déjà nationalement ne laisserapas

le personnel de l’hôpital de L’Aigle se faire cataloguer !!!!

Le 16.05.08

Réponse CGT CH L'Aigle/Mr Yvon

+01:00

TROP DE TRACAS

TROP DE

BLABLA !!!!

Communiqué de presse du 12.05.08

Une fois de plus, Mr YVON, ex maire UMP, ex président du Conseil d’Administration de l’hôpital de l’Aigle joue la communication par voie de presse !! Oui la CGT défend l’hôpital Aiglon : le personnel et l’accès à des soins de qualité pour la population Aiglonne.

Dès l’effet d’annonce dans les journaux locaux d’un hôpital neuf à l’Aigle en 2004, (ouverture en 2007), la CGT a dénoncé l’inexistence du plan de financement et réclamé à juste titre des crédits d’état ; Le Comité Technique D’établissement du 20 novembre 2006 (voir notre déclaration), a été la seule instance du C.H à voter ce plan de reconstruction : pour : C.G.T 10 voix ; C.F.D.T 3 voix et F.O 3 voix.

Depuis l’année dernière, nous sommes dans l’attente de décisions concernant l’avenir de notre hôpital, hormis le rocambolesque départ du Directeur, Mr Lismonde (après un an de service) rien d’officiel n’est présenté !!!

Cette situation, Mr YVON ne pouvait l’ignorer, il était au courant des diverses positions et intervention de la C.G.T, de ses élus et d’autres acteurs du centre hospitalier depuis des mois sinon des années. N’inversons pas les rôles, le cadre ne fait que suivre et appliquer les directives qui lui sont imposées par la direction, sans oublier que le cadre est un citoyen comme tout le monde et a le droit d’avoir des engagements syndicaux.

Ce silence, accompagné de beaucoup d’inquiétude du personnel (compte tenu des projets gouvernementaux en cour) a provoqué la journée de grève et la manifestation 6 Mars 2008 et des prochaines grèves du mois de MAI 2008.

Entre autre, nous réclamons depuis des mois l’intervention de la cours des comptes régionale pour éclaircir notre déficit. Déficit découlant des budgets validés en Conseil d’Administration qui ont été présenté par l’ex président au coté de l’ex directeur Mr MICHEL pendant cinq ans. Rappelez vous Mr YVON, les SANGSUES de CAP GEMINI et de Mc Kesson : 2 millions € de perte sèche pour notre établissement mais aussi notre sécurité sociale. Mais NON, on nous envoie une MISSION D’APPUI : Un médecin et un directeur (prônant le système libérale anglo-saxon : ref. « Les cahiers hospitaliers d’avril 2008 ») diligentés par le ministère de la santé, les amis de Mr YVON. Ceux qui ont orchestré le déficit de 70% des hôpitaux en France !!! Alors comment peut on être objectif lorsque l’on est juge et partie ?

Mr YVON aurait-il découvert une boule de cristal depuis qu’il est dans l’opposition (municipale) pour nous informer sur le devenir de notre établissement ? Notamment celui de notre Chirurgie, et par voie de conséquence sur celui de la Maternité ?

La vérité est que le plan gouvernemental (rapport Larcher) va condamner à la fermeture des centaines de services hospitaliers publics, sous le prétexte de mauvaise rentabilité financière. Mr YVON et ses colistiers sont parfaitement au courant de ces projets. Il y a donc bien eu rétention d’informations envers le personnel et la population.

S’il doit y avoir un partenariat avec le Centre Hospitalier d’Alençon, la CGT se battra avec les personnels et la population pour que ce soit les praticiens qui viennent opérer à l’Aigle et non le patient devant se déplacer sur Alençon (quelle prise en charge des moyens de transport ?).

C’est un peu facile de charger une fois de plus la mule : c’est bien connu, c’est aussi la CGT qui ferme les usines, et les délocalise !

Pour ce qui est de la notation de notre Maternité, (l’Express du 20 Mars dernier) la population peut se poser la question sur les critères d’évaluation SARKOZIENNE pour la placer dans les plus mauvaises de l’hexagone. Laissez donc, Mr YVON, juger le bassin Aiglon ; Savez-vous, Mr l’ex président du conseil d’administration, qu’il existe à l’hôpital de l’Aigle des questionnaires de satisfaction ?

Pour la C.G.T : le bureau syndical.

GREVE : mai 2008

+01:00

15 mai 2008

POUR DEFENDRE ET AMELIORER LA FONCTION PUBLIQUE !

TOUS EN GREVE !!!!

Le projet de loi « relatif à la mobilité et aux parcours professionnels » validé par le Conseil des ministres est en cours d’examen au Sénat. S’y retrouvent toutes les mesures dont les organisations syndicales ont unanimement demandé le retrait, des mesures lourdes de conséquences pour les personnels et le service public sans le moindre dialogue social.

L’objectif essentiel est de faciliter les suppressions massives de postes dans la Fonction publique (35000 à 40000 emplois par an), en articulation avec les mesures annoncées dans le cadre de la Révision Générale des Politiques publiques. Cette RGPP traduit le profond désengagement de l’Etat. Elle induit l’affaiblissement voire la suppression (entre autre 200 hôpitaux menacés de fermeture) ou la privatisation de missions et de services ainsi que la détérioration des conditions de travail et l’accroissement de la précarité.

C’est bien un plan social qui s’annonce à la Fonction Publique même si le Gouvernement en refuse l’appellation ! A cela s’ajoutent les pertes de pouvoir d’achat des personnels.

La Révision Générale des Politiques Publiques comme la réforme de l’Etat se mettent en œuvre sans débat public, sans que soient posées la question des missions de service public et celle des besoins des usagers et des citoyens sur l’ensemble du territoire.

Pour une Fonction publique et des services publics de progrès social au service de la population, nous exigeons :

un véritable débat démocratique sur la réforme de l’Etat et de la Fonction publique en partant des besoins de tous ;
un emploi public, statutaire et qualifié, permettant des services publics de qualité accessibles sur

l’ensemble du territoire ;

l’arrêt des suppressions d’emplois
une réelle revalorisation du pouvoir d’achat

A l’hôpital de l’Aigle, des moyens budgétaires en rapport avec notre activité et le maintien de tous les services répondant aux besoins de la population.

6 mai 2008

Rassemblement gréviste :

Hall de la radio

à 14h30

ordre infirmier élection faussée

+01:00

COMMUNIQUE DE PRESSE

Elections au conseil de

l’ordre des infirmiers

Un camouflé pour l’Etat !

L’élection au conseil départemental de l’ordre infirmier du Calvados ( les résultats de l'Orne seront communiqués dès que nous les auront ) a eu lieu du 9 au 24 avril dernier et les résultats viennent de tomber :

Le taux de participation est ridiculement faible : 12,35 % de votants tous collèges confondus, dont 11,39 % pour le collège des infirmiers du secteur public, 15,36 % pour le collège des infirmiers libéraux, et 13,56 % pour celui des infirmiers du secteur privé.

Au niveau national, les résultats sont similaires : 13,73% de participation au total.

C’est la confirmation massive que la création de l’ordre des infirmiers n’est pas la demande des infirmières et infirmiers à 85 % salariés.

Dés à présent, alors qu’elle n’est pas encore installée, se pose clairement la légitimité de cette instance.

Nous ne voulons pas :

Etre obligés d’adhérer
Etre dans l’exercice illégal de notre profession parce que nous refusons d’adhérer à un ordre professionnel (que vaut notre diplôme ?)
Payer pour travailler
Cautionner les idées fausses véhiculées par les tenants des ordres (l’objet de l’ordre ne sera pas d’obtenir la reconnaissance bac +3 par exemple…)

Nous défendons :

Le statut de la fonction publique
Le non-corporatisme et l’intégration des différents métiers au sein des équipes pluridisciplinaires
La place des syndicats au sein des établissements pour conquérir de nouveaux droits, pour défendre les intérêts des salariés
Notre liberté de penser et de soigner
Le droit à la santé pour tous

L’ordre infirmier est illégitime. Nous réclamons sa dissolution et défendons l’idée qu’une adhésion obligatoire est contraire à la déclaration des Droits de l’Homme.

6 mai 2008

1er MAI 2008

+01:00

Tract 1er mai Final - Format Affiche Type A4.doc

Démentellement de l'hopital public

+01:00

15 avril 2008

« Est déclarée

ouverte…

la nouvelle

réforme hospitalière ! »

Il semblerait que le gouvernement soit passé du stade des cogitations à celui des grandes manoeuvres, depuis que les différents rapports (Larcher, Ritter, etc.) en discussion au Ministère sont cités dans les médias, et annoncés comme la préfiguration d’un texte de loi dit de :

« modernisation de la santé ».

Avec, en perspective un projet « mis en examen » au parlement l’été prochain ! Sans parler des déclarations percutantes des Directeurs de CHU, de la Fédération Hospitalière de France, quand ça n’est pas notre Ministre Roselyne Bachelot qui redessine, selon une logique industrielle et commerciale, la carte des territoires de santé du pays .

A ce titre, le récent article du Nouvel Observateur (20 Mars 2008) dresse une carte préoccupante de la situation incertaine d’une centaine d’hôpitaux…

Ce n’est rien moins que la fin de l’Hôpital Publicqui est écrite, et sa conversion en établissement industriel et commercialdont les objectifs auront des conséquences désastreuses pour les patients et les personnels. La CGT ne cesse de répéter que la santé n’est pas une marchandise !

Elle rappelle que ce glissement d’un statut public vers le privé n’est rien d’autre qu’une politique affirmée de commercialisation des services, qui s’oppose aux valeurs et aux engagements d’une santé meilleure et plus juste pour tous.

Nous ne voulons pas d’une santé à deux, trois voire plusieurs vitesses !

S’il est vrai que le système de santé subit les changements profonds enregistrés par la société, il n’en demeure pas moins que la rentabilité des soins, la précarisation du travail de tous les personnels de la santé, ne peuvent être la réponse à notre monde en mutation. Elles ne font que satisfaire un « rêve marchand » !!!

Nous sommes, vous êtes tous concernés ! Du patient à l’infirmière, de la secrétaire au kinésithérapeute, de l’électricien au médecin, c’est toutes et tous qui vont voir leur statut s’effacer et disparaître, comme l’ont vu les employés de France Télécom. Voici venir le temps du salaire au mérite (qu’est-ce que mieux soigner ?), de la mission en contrat de travail à durée déterminée avec objectifs financiers à la clé, l’attente différée des soins, la prolifération des offres commerciales de mutuelles, l’accroissement des rythmes de travail là où, déjà, les effectifs font défaut, etc.

Est-ce ce modèle de santé publique que nous voulons ?

Qu’en est-il ici, dans notre Hôpital à L’Aigle, dans notre région ?

Nos responsables et notre hiérarchie cautionnent-ils, soutiennent-ils ces projets ?

Quelles dispositions, en concertation avec l’ensemble des professionnels, envisagent-ils pour « demain »?

Le silence, dans les établissements,et particulierement dans le notre, qui accompagne la rumeur persistante dans les médias (réforme des Hôpitaux), nous parait lourd de sens .

Le syndicat CGT vous informera au plus près de la situation, et tentera avec vous, si vous le souhaitez, de mettre en échec ce projet de casse de l’Hôpital Public et de la mise en place généralisée d’un système privé de santé.

La CGT a des propositions, elle les fera connaître.

…

Le bureau CGT

BREVES

La Sécurité sociale va-t-elle perdre la vue ?

Roselyne Bachelot, ministre de la Santé, a annoncé ce dimanche que certains soins, comme l’optique, seraient désormais à la charge des complémentaires santé.

L’annonce a pris tout le monde de court : la Sécurité sociale pourrait, à l’avenir, se désengager totalement de certains secteurs comme l’optique. Bien sûr, elle ne rembourse aujourd’hui que peu sur la monture et les verres.. Mais à l’heure où, pour beaucoup de Français, les fins de mois sont difficiles, la proposition a de quoi inquiéter. Surtout que près de 35 millions de Français sont concernés par le port de lunettes ou de lentilles.

Cette annonce s'inscrit dans le démantèlement méthodique de la sécurité sociale et, plus généralement, des acquis sociaux hérités de 45.

ULTIME RECOURS CONTRE L'ORDRE INFIRMIER

+01:00

Le 7 avril 2008

à découper pour voter

Bulletin de vote :

Non à l'ordre infirmier

INFIRMIERS

INFIRMIERES

ATTENTION

ULTIME RECOURS

POUR REFUSER

L 'ORDRE INFIRMIER

Vous allez être appelé à voter du 9 au 24 avril les représentants régionaux de l'ordre infirmier .

La CGT appèle à boycotter ces élections. Comment 39 membres nationaux peuvent ils être représentatifs de notre profession et de nos revendications ?

C'EST UNE QUESTION DE LIBERTE

La CGT rappelle ses positions :

NON AUX ORDRES PROFESSIONNELS

NON A L'ORDRE INFIRMIER

NON A L'ADHESION OBLIGATOIRE, REFUS DE PAYER POUR TRAVAILLER

NON AU TRAVAIL EN MARGE DES EQUIPES pluridisciplinaires

NON AU DEMENTELLEMENT DE L'HOPITAL PUBLIC

NON A UNE INSTANCE SUPPLEMENTAIRE

NON A UN ORDRE « DISCIPLINAIRE »

NON A LA CASSE DE NOS DROITS SYNDICAUX

NON A LA PRIVATISATION DE NOTRE PROFESSION

LA CGT REVENDIQUE LE DROIT AU TRAVAIL ,ET surtout UNE REVALORISATION DE NOTRE PROFESSION

ALORS AGISSONS pour mettre en péril cette instance

La CGT propose une occupation des lieux de vote et/ou d'aller exprimer son refus dans les urnes ou par correspondance comme cela sera prévu.