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<title>Syndicat CGT-Centre Hospitalier de L'AIGLE (61) - cgt-ordres-professionnels</title>
<description>Blog Syndical - Santé / Actions Sociales</description>
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<lastBuildDate>Mon, 07 Dec 2009 21:56:44 +0100</lastBuildDate>
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<title>résistons encore !!</title>
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<author>noreply@hautetfort.com (cgtaigle)</author>
<category>Ordres Professionnels</category>
<pubDate>Fri, 16 Oct 2009 18:43:43 +0200</pubDate>
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&lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;Les Organisations Syndicales Santé/Sociaux&lt;br /&gt; CGT, CFDT, CFTC, SUD, FO, UNSA de l’ORNE&lt;br /&gt; vous informent&lt;br /&gt; qu’un préavis de grève a été déposé pour la journée d’action&lt;br /&gt; contre les Ordres Professionnels, le Mardi 20 Octobre 2009.&lt;br /&gt; Il s’agit encore une fois de faire entendre les voix des&lt;br /&gt; infirmières et des infirmiers excédés, mais bien décidés à faire&lt;br /&gt; grandir leur mobilisation ! Le Ministère de la Santé continue de&lt;br /&gt; faire la sourde oreille aux revendications des professionnels&lt;br /&gt; qui réclament d’autres mesures qu’une seule mise en Ordre,&lt;br /&gt; aussi inutile qu’arbitraire et autoritariste !&lt;br /&gt; C’est pourquoi l’Inter Syndicale Départementale Santé/Sociaux&lt;br /&gt; de l’Orne se rendra, MARDI 20 OCTOBRE à 15h30, à la DDASS&lt;br /&gt; afin de remettre aux autorités de Tutelle les dossiers&lt;br /&gt; d’inscription à l’Ordre des infirmiers(ères) « réfractaires ».&lt;br /&gt; Rendons à César ce qui lui appartient ! Notre tutelle, c’est l’État,&lt;br /&gt; c’est sous sa seule autorité que nous entendons exercer notre&lt;br /&gt; profession !&lt;br /&gt; L’Ordre, nous n’en voulons pas ! Boycottons&lt;br /&gt; l’inscription « volontaire et forcée » !&lt;br /&gt; Refusons d’adhérer !&lt;br /&gt; Rejoignez vos organisations syndicales pour leur confier vos dossiers qui&lt;br /&gt; seront déposés, anonymisés, à la DDASS, en présence de professionnels de&lt;br /&gt; santé ornais déterminés. Soyons nombreuses, nombreux, interpellons&lt;br /&gt; l’opinion publique, la presse, les parlementaires, et avec eux obtenons&lt;br /&gt; l’abrogation des lois portant création des Ordres Professionnels !&lt;br /&gt; Alençon, le 15 octobre 2009&lt;/p&gt;
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<title>FEU CONTRE LES ORDRES</title>
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<author>noreply@hautetfort.com (cgtaigle)</author>
<category>Ordres Professionnels</category>
<pubDate>Thu, 01 Oct 2009 15:54:42 +0200</pubDate>
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&lt;div style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://cgt-ch-laigle.hautetfort.com/media/02/02/761965723.jpg&quot; alt=&quot;ordres.jpg&quot; id=&quot;media-2014026&quot; style=&quot;margin: 0.7em 0px; border-width: 0px;&quot; /&gt;&lt;/div&gt; &lt;div style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;UNE VINGTAINE DE DOSSIERS DE L'ORDRE ONT FINI AU &lt;em&gt;FEU&lt;/em&gt; CE MERCREDI 30 SEPTEMBRE EN SOLIDARITE DU MOUVEMENT DEPARTEMENTAL &amp;nbsp;( DEPOTS DES DOSSIERS DE L'ORDRE A LA DDASS) !!!!&lt;/div&gt; &lt;div style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;/div&gt; &lt;div style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;UN BON NOMBRE D'INFIRMIER(E)S AVAIENT DEJA DETRUIT EUX MEME LEUR DOSSIER !!!!&lt;/div&gt; &lt;div style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;/div&gt; &lt;div style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-family: book antiqua,palatino;&quot;&gt;&amp;nbsp;CONTINUONS LE MOUVEMENT,&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; &lt;div style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-family: book antiqua,palatino;&quot;&gt;&amp;nbsp;REFUSONS DE PAYER POUR TRAVAILLER,&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt; &lt;div style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-family: book antiqua,palatino;&quot;&gt;&amp;nbsp;NON AUX ORDRES.&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
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<title>Suppression de tous les ordres</title>
<link>http://cgt-ch-laigle.hautetfort.com/archive/2009/09/29/suppression-de-tous-les-ordres.html</link>
<author>noreply@hautetfort.com (cgtaigle)</author>
<category>Ordres Professionnels</category>
<pubDate>Tue, 29 Sep 2009 19:20:37 +0200</pubDate>
<description>
&lt;p&gt;&lt;br /&gt; UNION FÉDÉRALE DES MÉDECINS, INGÉNIEURS, CADRES ET TECHNICIENS&lt;br /&gt; FEDERATION CGT DE LA SANTE ET DE L’ACTION SOCIALE&lt;br /&gt; Pour la suppression de tous&lt;br /&gt; les ordres professionnels&lt;br /&gt; Le collectif des médecins de l'UFMICT-CGT (Union Fédérale des Médecins, Ingénieurs, Cadres et Techniciens)&lt;br /&gt; soutient pleinement les actions menées par la profession infirmière, dans l'unité syndicale, visant à l'abrogation&lt;br /&gt; de la loi instaurant un ordre infirmier.&lt;br /&gt; Le travail engagé, depuis 3 ans, avec les masseurs kinésithérapeutes et les pédicures podologues, lorsque ces&lt;br /&gt; professionnels ont été confrontés à la mise en place forcée de leurs conseils de l’ordre, a permis de faire bouger&lt;br /&gt; les lignes et les consciences sur les réels enjeux de ces structures ordinales.&lt;br /&gt; Cette bataille, une nouvelle fois engagée contre ces structures ordinales, nous touche particulièrement car la&lt;br /&gt; question de la légitimité de l'ordre des médecins est aussi posée depuis sa création. Au fil des ans, son&lt;br /&gt; fonctionnement, ses prises de position ont entraîné de multiples protestations.&lt;br /&gt; Deux problèmes sont particulièrement éclairants :&lt;br /&gt; • D'une part, sa gestion des qualifications et de la formation médicale continue se fait dans une totale&lt;br /&gt; opacité et ne correspond pas à ce qu'on peut attendre vis-à-vis d'une profession disposant d'un doctorat&lt;br /&gt; universitaire. Il s'agit du seul domaine universitaire où les mécanismes de reconnaissance des qualifications, tant&lt;br /&gt; au niveau initial qu'au cours de la carrière, ne respectent pas les règles définies au niveau européen dans le cadre&lt;br /&gt; de la VAE (validation des acquis et de l'expérience). En effet, les conditions de nomination des membres des&lt;br /&gt; commissions de qualification et l'opacité de leur fonctionnement constituent des anachronismes peu acceptables.&lt;br /&gt; En ce qui concerne la formation médicale continue, il suffit de relire les différents rapports publiés à ce sujet,&lt;br /&gt; notamment ceux de la Cour des comptes, pour comprendre que le système actuel draine des crédits très&lt;br /&gt; importants, sans aucun contrôle précis de l'efficience de leur utilisation. De plus, les liens malsains entre&lt;br /&gt; formation médicale continue et industrie pharmaceutique n'ont jamais ému le conseil de l'ordre des médecins qui&lt;br /&gt; s'accommode largement de cette situation.&lt;br /&gt; • D'autre part, sur la question de la démographie médicale, le rôle de l'ordre des médecins a été délétère ces&lt;br /&gt; 30 dernières années. Défendant une vision corporatiste de répartition de parts de marché, il a largement&lt;br /&gt; accompagné, voire renforcé, les décisions politiques visant au maintien d'un numerus clausus très inférieur aux&lt;br /&gt; besoins de la population. Par ailleurs, il a été incapable d'organiser une répartition correcte des médecins sur le&lt;br /&gt; territoire, et son positionnement sur la permanence des soins a abouti à la situation catastrophique que nous&lt;br /&gt; connaissons actuellement.&lt;br /&gt; De plus, la question de la représentativité se pose. Les conseils de l'ordre se préoccupent essentiellement des&lt;br /&gt; problèmes des professionnels libéraux, et peu de ceux des salariés. C’est compréhensible puisque les salariés&lt;br /&gt; échappent, notamment, largement à leurs pouvoirs disciplinaires, puisqu'ils relèvent du droit du travail dans leur&lt;br /&gt; relation avec leurs employeurs. Cette question prend une acuité particulière du fait de l'augmentation importante&lt;br /&gt; du salariat des médecins. On comprend donc le problème que peut poser la mise en place d'un ordre infirmier&lt;br /&gt; dans une profession où le pourcentage de salariés dépasse 80 %.&lt;br /&gt; Le mouvement actuel contre l'ordre infirmier replace dans l’actualité la problématique de l'ensemble des ordres&lt;br /&gt; professionnels dans le monde de la santé. Si la question de l'existence d'une chambre syndicale professionnelle&lt;br /&gt; pour les professionnels libéraux peut se poser, la revendication de la CGT est claire : nous réclamons la&lt;br /&gt; suppression de tous les ordres.&lt;br /&gt; Fait à Montreuil, le 28 septembre 2009&lt;/p&gt;
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<title>FEU COLLECTIF</title>
<link>http://cgt-ch-laigle.hautetfort.com/archive/2009/09/23/feu-collectif.html</link>
<author>noreply@hautetfort.com (cgtaigle)</author>
<category>Ordres Professionnels</category>
<pubDate>Wed, 23 Sep 2009 08:58:00 +0200</pubDate>
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&lt;div class=&quot;Section1&quot;&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 26pt; font-weight: bold;&quot;&gt;APPEL A 1 Heure&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 26pt; font-weight: bold;&quot;&gt;DE &amp;nbsp;GREVE&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 26pt; font-weight: bold;&quot;&gt;LE MERCREDI 30 SEPTEMBRE&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 26pt; font-weight: bold;&quot;&gt;2009&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 26pt; font-weight: bold;&quot;&gt;REFUSONS LES ORDRES&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 20pt; font-weight: bold;&quot;&gt;(IDE/ KINES/ ET BIENTOT LES AIDES SOIGNANTS)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 20pt; font-weight: bold; font-style: italic;&quot;&gt;DE 14H30 à 15H30 DANS LE HALL DE LA RADIO&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Lucida Calligraphy; font-size: large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Lucida Calligraphy&amp;quot;; font-size: 20pt; font-weight: bold;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background-color: #ff0000;&quot;&gt;F&lt;span style=&quot;background-color: #ff0000;&quot;&gt;E&lt;span style=&quot;background-color: #ff0000;&quot;&gt;U DE JOIE&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Lucida Calligraphy; font-size: large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Lucida Calligraphy&amp;quot;; font-size: 20pt; font-weight: bold;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background-color: #ff0000;&quot;&gt;DES DOSSIERS DE L’ORDRE&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;TEXT-ALIGN: center&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;TEXT-ALIGN: center&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Lucida Calligraphy; font-size: large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 20pt; font-family: &amp;quot;Lucida Calligraphy&amp;quot;; font-weight: bold;&quot;&gt;(La cgt brûlera ceux déjà collectés,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;TEXT-ALIGN: center&quot;&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;TEXT-ALIGN: center&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Lucida Calligraphy; font-size: large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 20pt; font-family: &amp;quot;Lucida Calligraphy&amp;quot;; font-weight: bold;&quot;&gt;venez y joindre les vôtres)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;right&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: right;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Lucida Calligraphy; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; font-family: &amp;quot;Lucida Calligraphy&amp;quot;; font-weight: bold;&quot;&gt;VENEZ EN TENUE DE TRAVAIL&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;/div&gt;
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<title>BOYCOTT COLLECTIF</title>
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<author>noreply@hautetfort.com (cgtaigle)</author>
<category>Ordres Professionnels</category>
<pubDate>Wed, 23 Sep 2009 08:53:16 +0200</pubDate>
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&lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Tahoma; font-size: x-large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 24pt; font-weight: bold;&quot;&gt;Payer pour travailler c’est NON&amp;nbsp;!&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoBodyText3&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Tahoma; font-size: medium;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 14pt;&quot;&gt;L’Intersyndicale a rencontré le Directeur de la DRASS le vendredi 18 septembre.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Tahoma; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt;&quot;&gt;Celui ci nous a rappelé les règles en vigueur; mais il a ajouté qu’il n’allait pas donner de consignes aux directeurs pour être (ou pas) le facteur de l’ordre (voir tract précédent). Nous lui avons rappelé notre totale opposition à l’inscription et au fait de payer pour exercer notre profession.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoBodyText&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Tahoma; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt;&quot;&gt;L’intersyndicale nationale demande aux infirmières et infirmiers de ne pas renvoyer le dossier d’inscription à l’ordre&amp;nbsp;; en effet, ce document arrive dans l’établissement et pas à votre domicile puisque l’ordre n’a pas votre adresse personnelle tant que vous n’avez pas retourné l’inscription.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Tahoma; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt;&quot;&gt;A ce jour l’ordre n’a pas les moyens légaux de faire procéder au versement de la cotisation, puisque celle ci ne peut intervenir qu’après inscription des professionnels au tableau de l’ordre. Or le décret fixant «&amp;nbsp;les conditions d’inscription&amp;nbsp;» n’est toujours pas paru&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;h2&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Tahoma; font-size: medium;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 14pt;&quot;&gt;Vous ne risquez donc rien.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/h2&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Tahoma; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt;&quot;&gt;Il n’est pas nécessaire de remplir et renvoyer les dossiers reçus.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;/p&gt; &lt;div style=&quot;border: 1pt solid windowtext; padding: 1pt 4pt;&quot;&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;border: medium none; padding: 0cm; text-align: center;&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Tahoma; font-size: large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16pt;&quot;&gt;Nous sommes plus de 500 000 infirmières et infirmiers concernés&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;border: medium none; padding: 0cm; text-align: center;&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Tahoma; font-size: large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16pt;&quot;&gt;Nous avons donc la force du nombre pour résister&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;border: medium none; padding: 0cm; text-align: center;&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Tahoma; font-size: large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16pt; font-weight: bold;&quot;&gt;Ensemble, refusons l’ordre&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;/div&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;/p&gt; &lt;h3&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Tahoma; font-size: large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16pt;&quot;&gt;Avec votre dossier, nous proposons une action symbolique et flamboyante&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Tahoma; font-size: large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16pt;&quot;&gt;Infirmières - infirmiers,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Tahoma; font-size: large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16pt;&quot;&gt;il est urgent de nous mobiliser&amp;nbsp;; rendez vous&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Tahoma; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt;&quot;&gt;le&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 20pt; font-weight: bold;&quot;&gt;mercredi 30 septembre&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; à &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 20pt; font-weight: bold;&quot;&gt;midi&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; devant la &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 20pt; font-weight: bold;&quot;&gt;Préfecture&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 20pt; font-weight: bold;&quot;&gt;du calvados&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;i&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Tahoma; font-size: large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 20pt; font-style: italic;&quot;&gt;en tenue de travail&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center;&quot; align=&quot;center&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Tahoma; font-size: large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 20pt; font-weight: bold;&quot;&gt;GRANDE COLLECTE à LA CGT &amp;nbsp; DES DOSSIERS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
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<title>Grande collecte !!</title>
<link>http://cgt-ch-laigle.hautetfort.com/archive/2009/09/18/grande-collecte1.html</link>
<author>noreply@hautetfort.com (cgtaigle)</author>
<category>Ordres Professionnels</category>
<pubDate>Fri, 18 Sep 2009 13:27:00 +0200</pubDate>
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&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;b&gt;Vous avez été nombreux à entendre les appels réguliers que nous vous avons adressés au sujet de&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;l’Ordre Infirmier&lt;/b&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;b&gt;!&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;b&gt;Le temps est venu de rentrer en résistance, puisque le Conseil National de l’Ordre Infirmier vous a envoyé vos dossiers d’inscription et d’adhésion.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;b&gt;Toutes les organisations syndicales nationales, mis à part la CGC, ont décidé le boycott des inscriptions et des adhésions&amp;nbsp;!&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;b&gt;Les infirmières et les infirmiers n’ont pas besoin d’un Ordre pour exercer leurs missions avec respect, rigueur et dignité envers les patients&amp;nbsp;!&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;Nous ne voulons pas payer pour avoir le droit de travailler&amp;nbsp;! Plus il y aura de réfractaires, plus nous serons forts et organisés pour nous défendre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;Á ce jour, l’Ordre n’a pas les moyens légaux de faire procéder au versement de la cotisation, puisque celle-ci ne peut intervenir qu’après inscription des professionnels au tableau de l’Ordre. Or, le décret fixant «&amp;nbsp;les conditions d’inscription&amp;nbsp;» n’est toujours pas paru&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;Il n’est donc pas nécessaire de remplir et renvoyer les dossiers reçus&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;b&gt;Les organisations syndicales de vos établissements vous invitent à leur&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;i&gt;&lt;b&gt;retourner vos dossiers.&lt;/b&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;b&gt;Elles se proposent d’en être les&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;i&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;b&gt;dépositaires&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;b&gt;, sans pour autant vous mettre en difficulté devant la loi, et pourront, après que leurs instances nationales se seront prononcées, les retourner à l’envoyeur pour une fin de non recevoir&amp;nbsp;!&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;Seule notre détermination permettra d’obtenir l’abrogation des lois portant création des Ordres professionnels&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;Notre profession est en péril, luttons pour la sauver&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;Le nombre fera notre force&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;Vos représentants syndicaux sont là pour vous renseigner et organiser avec vous la résistance. N’hésitez pas à les rejoindre&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
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<title>INTERSYNDICAL : ORDRES !!!</title>
<link>http://cgt-ch-laigle.hautetfort.com/archive/2009/09/10/intersyndical-ordres.html</link>
<author>noreply@hautetfort.com (cgtaigle)</author>
<category>Ordres Professionnels</category>
<pubDate>Thu, 10 Sep 2009 13:42:00 +0200</pubDate>
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&lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;span style=&quot;font-family: CenturyGothic; font-size: large;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; CGT - CFDT - CFTC – FO – SNICS FSU - SUD SANTE - UNSA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;COMMUNIQUE COMMUN&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;Au moment où le Conseil National de l’Ordre Infirmier (CNOI) adresse aux professionnels un appel à&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;inscription et à cotisation à la structure ordinale, les organisations syndicales CFTC, CFDT, FO, Snics-FSU,&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;SUD Santé, UNSA et CGT réunies le 08 septembre 2009, rappellent leur opposition ferme et sans condition à&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;la mise en place de l’ordre infirmier.&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: medium;&quot;&gt;C’est pourquoi, l’intersyndicale appelle les infirmier(e)s à refuser l’ordre par un&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;boycott de l’inscription et un boycott de la cotisation !&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;Fort de l’expérience de refus d’inscription de masseurs- kinésithérapeutes et de pédicures podologues face à la&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;mise en place de structures ordinales pour leurs professions, le Conseil National de l’Ordre Infirmier a&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;demandé au gouvernement d’intégrer un article à la Loi HPST pour organiser l’inscription automatique. Ce&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;qu’il a obtenu dans l’article 63 qui stipule que « L’ordre national des infirmiers a un droit d’accès aux listes&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;nominatives des infirmiers employés par les structures publiques et privées et peut en obtenir la&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;communication. « Ces listes nominatives sont notamment utilisées pour procéder, dans des conditions fixées&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;par décret, à l’inscription automatique des infirmiers au tableau tenu par l’ordre »&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;Un décret d’application rendra effective cette procédure, dont nous réclamons qu’elle soit respectée. Le&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;courrier adressé aux professionnels étant précipité, inapproprié, voire injustifié :&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: medium;&quot;&gt;Nous appelons les salariés à ne pas retourner ce dossier intrusif et inquisiteur de&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;8 pages, ni les pièces réclamées et ce d’autant que le traitement des informations&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;recueillies sera sous traité à une société extérieur au CNOI.&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;Cet appel au non renvoi du dossier, se complète d’un appel au boycott de la&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;cotisation !&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;L’intersyndicale&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;- Organisera une conférence de presse la semaine prochaine&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;- Propose à ses structures la construction d’une initiative nationale avec une déclinaison locale,&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;départementale voire régionale au cours du mois de septembre pour permettre aux salariés d’exprimer&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;collectivement leur opposition à cette structure !&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;- A cette occasion les dossiers vierges recueillis par les intersyndicales locales et départementales&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;pourraient être déposés aux DDASS ou aux ARH !&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;Les personnels&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: CenturyGothic; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: CenturyGothic; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: CenturyGothic; font-size: small;&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;Ont besoin de moyens pour remplir leurs missions dans leur quotidien professionnel ;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: CenturyGothic; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: CenturyGothic; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: CenturyGothic; font-size: small;&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;Réclament des effectifs supplémentaires pour améliorer les conditions de travail et les conditions de&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;prise en charge des patients ;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;-Réclament une revalorisation salariale qui reconnaisse leur qualification et leurs responsabilités !&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;Paris, le 9 septembre 2009&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;Contacts Presse&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;CFDT&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;: Michaël Deroche 06.12.22.76.60&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;SUD&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial; font-size: x-small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial; font-size: x-small;&quot;&gt;MH DURIEUX 06.85.98.15.96&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;CFTC&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;: Michel Rollo 06.62.71.25.40&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;UNSA&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;: Pascal Martin : 06.32.54.99.78&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;FO&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&amp;nbsp;:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;Denis BASSET 06.70.48.34.94&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;UFMICT-CGT&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;: Sylvie Breuil : 06.87.70.49.31&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;FSU&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;: Beatrice Gaultier : 06.82.07.77.47&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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<title>ORDRES</title>
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<author>noreply@hautetfort.com (cgtaigle)</author>
<category>Ordres Professionnels</category>
<pubDate>Thu, 10 Sep 2009 13:38:00 +0200</pubDate>
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&lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;i style=&quot;mso-bidi-font-style: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Bradley Hand ITC&amp;quot;; font-size: 26pt;&quot;&gt;Ordres professionnels&amp;nbsp;:&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;i style=&quot;mso-bidi-font-style: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Bradley Hand ITC&amp;quot;; font-size: 26pt;&quot;&gt;Boycott et exercice illégal&amp;nbsp;!!!&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;i style=&quot;mso-bidi-font-style: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Bradley Hand ITC&amp;quot;; font-size: 26pt;&quot;&gt;Ou&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;i style=&quot;mso-bidi-font-style: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Bradley Hand ITC&amp;quot;; font-size: 26pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Payer pour travailler&amp;nbsp;!!&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;i style=&quot;mso-bidi-font-style: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Bradley Hand ITC&amp;quot;; font-size: 26pt;&quot;&gt;Etes vous prêts&amp;nbsp;?&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt 15pt;&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;i style=&quot;mso-bidi-font-style: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Bradley Hand ITC&amp;quot;; font-size: 26pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;Régulièrement la CGT vous informe sur l’évolution de l’ordre professionnel&lt;/span&gt; :&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: -26.25pt; margin: 0cm 0cm 0pt 51.75pt; tab-stops: list 51.75pt; mso-list: l0 level1 lfo1;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-list: Ignore;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;F&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;le résultat des élections à l’ordre infirmier&amp;nbsp;: seulement 13.78%&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: -26.25pt; margin: 0cm 0cm 0pt 51.75pt; tab-stops: list 51.75pt; mso-list: l0 level1 lfo1;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-list: Ignore;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;F&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;la cotisation à 75 euros (le non paiement engage à un exercice illégal de l’infirmier&amp;nbsp;!)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: -26.25pt; margin: 0cm 0cm 0pt 51.75pt; tab-stops: list 51.75pt; mso-list: l0 level1 lfo1;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-list: Ignore;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;F&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;les infirmiers ne souhaitent pas cet ordre &lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;mais &lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;réclament haut et fort la &lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;reconnaissance financière et intellectuelle de leur métier&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; et des effectifs suffisants &lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;pour travailler en sécurité&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; text-indent: -26.25pt; margin: 0cm 0cm 0pt 51.75pt; tab-stops: list 51.75pt; mso-list: l0 level1 lfo1;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-bidi-font-family: Wingdings;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-list: Ignore;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;F&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font: 7pt &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman; font-size: small;&quot;&gt;la lutte des kinés se poursuit et leur ordre a reculé&amp;nbsp;: en refusant&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; le notre aussi, leur combat sera plus légitime&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt 25.5pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt 25.5pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 2;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; La politique actuelle est «&amp;nbsp; diviser pour mieux régner&amp;nbsp;», en voici l’exemple en créant les ordres professionnels&amp;nbsp;!!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt 25.5pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 2;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; Comme vous avez peut être pu le lire dans le magazine «&amp;nbsp;la pause des hospitaliers&amp;nbsp;» livré gratuitement avec votre bulletin de paie, le syndicalisme corporatiste pointe son nez&amp;nbsp;! Avec la création d’un syndicat de sage femme (page 3 du n° 30 distribuer fin août). Preuve en est que l’ordre des sage-femmes créé depuis longtemps ne répond pas à leurs besoins&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt 25.5pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt 25.5pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 2;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; Nos inquiétudes sont donc bien fondées, le corporatisme va de pair avec les ordres professionnels&amp;nbsp;!!!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt 25.5pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 2;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; L’Hôpital Public a plutôt besoin de retrouver ses valeurs&amp;nbsp;: un accès aux soins pour tous dans les meilleures conditions, des soignants en confiance au travail et libérés des difficultés de fonctionnement…&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt 25.5pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;Nous revendiquons encore plus fort le besoin de mutualiser nos compétences alors que les établissements les utilisent pour fonctionner&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; à moindre frais (ex&amp;nbsp;: multiplicité des contrats, aide-soignants en CDD…..)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt 25.5pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 2;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; Nous avons besoin d’unité et non de divisions.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt 25.5pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 2;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; Non au corporatisme, unissons nous dans un esprit d’équipe&amp;nbsp;!!!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt 25.5pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt 25.5pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;Le syndicat CGT est une réponse face à ce corporatisme, il est là pour tous, de l’ASH au directeur, tout comme de l’ouvrier&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; au médecin.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt 25.5pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;La réponse peut être simple, ENSEMBLE, NOUS SOMMES &lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;PLUS FORT&amp;nbsp;!!!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt 25.5pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt 25.5pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;La CGT est à votre disposition,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt 25.5pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 8pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt 25.5pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 14pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;NON AUX ORDRES PROFESSIONNELS,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt 25.5pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 14pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;NON AUX SYNDICATS CORPORATISTES&amp;nbsp;!!!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt 25.5pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 14pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;Syndiquez vous ….&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;text-align: center; margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
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<title>APPEL AU BOYCOTT INFIRMIER BOUGE TOI !!</title>
<link>http://cgt-ch-laigle.hautetfort.com/archive/2009/07/23/appel-au-boycott-infirmier-bouge-toi.html</link>
<author>noreply@hautetfort.com (cgtaigle)</author>
<category>Ordres Professionnels</category>
<pubDate>Thu, 23 Jul 2009 12:21:00 +0200</pubDate>
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&lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;table width=&quot;100%&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot;&gt; &lt;tbody&gt; &lt;tr&gt; &lt;td style=&quot;background-color: transparent; border: #d4d0c8;&quot;&gt; &lt;div&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 18pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 18pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;/div&gt; &lt;/td&gt; &lt;/tr&gt; &lt;/tbody&gt; &lt;/table&gt; &lt;table width=&quot;100%&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot;&gt; &lt;tbody&gt; &lt;tr&gt; &lt;td style=&quot;background-color: transparent; border: #d4d0c8;&quot;&gt; &lt;div v:shape=&quot;_x0000_s1027&quot; style=&quot;padding-right: 7.95pt; padding-left: 7.95pt; padding-bottom: 4.35pt; padding-top: 4.35pt;&quot; class=&quot;shape&quot;&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 18pt;&quot;&gt;LA COTISATION&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 18pt;&quot;&gt;DE&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 18pt;&quot;&gt;75 EUROS&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 18pt;&quot;&gt;DE L’ORDRE INFIRMIER&amp;nbsp;!!!&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 18pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;(Transmis par l’ordre de l’Orne)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/div&gt; &lt;/td&gt; &lt;/tr&gt; &lt;/tbody&gt; &lt;/table&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;/p&gt; &lt;table width=&quot;100%&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot;&gt; &lt;tbody&gt; &lt;tr&gt; &lt;td style=&quot;background-color: transparent; border: #d4d0c8;&quot;&gt; &lt;div&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;/div&gt; &lt;/td&gt; &lt;/tr&gt; &lt;/tbody&gt; &lt;/table&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;- 2.6 % dotation aux amortissements&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp; -1.9 % frais financier&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;- 10.9 % locations, charges, assurances&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;- 1.7 % téléphonie, Internet, leasing, photocopies, informatique&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;- 8.2 % honoraires&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;- 9.3 % publication, communication&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;- 5.1 % code de déontologie et cartes professionnelles&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;- 9.9 % frais de déplacement et de réunion&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;- 1.5 % provision pour élection&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;- 3.3 % fournitures, autres charges&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;- 0.5 % œuvres sociales&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;- 1.4 % impôts et taxes&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;- 38.3 % charges de personnel&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;- 1.7 % indemnisation des élus&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;right&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: right;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;Total = &lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;96.30%&lt;/b&gt; utilisés, reste 3.70 %, à quoi serviront ils&amp;nbsp;? (Soit 2.74 euros par cotisation dans la nature&amp;nbsp;!)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 1;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; 483&amp;nbsp;380 professionnels x 75 euros = 36 253&amp;nbsp;500 euros, belle somme&amp;nbsp;!!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;Ce sera &lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;l’ordre le plus riche&lt;/b&gt; de France (estimation faite par Cap Gemini&amp;nbsp;de la cotisation à 75 euros par infirmier !!)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 1;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; A vous de juger par vous-même, l’utilisation bénéfique pour notre profession de notre cotisation à l’ordre&amp;nbsp;!!!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 1;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; Logement à Paris, frais de déplacement, honoraires de personnes qui ont déjà un métier, donc déjà une rémunération&amp;nbsp;! Impôts et taxe&amp;nbsp;en prime&amp;nbsp;! Etc.…&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 1;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Voilà comment l’ordre infirmier pense fonctionner avec notre argent, alors que la profession infirmière n’a rien demandé,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 1;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Vive&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;la&lt;/span&gt; &lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 14pt;&quot;&gt;PRIVATISATION&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 14pt;&quot;&gt;DE&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 14pt;&quot;&gt;NOTRE PROFESSION&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&amp;nbsp;!!!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;On entend via l’ordre des médecins des mesures disciplinaires, à l’Hôpital, cela fera &lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;double&lt;/b&gt; &lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;peine&lt;/b&gt;, mesures disciplinaires par nos instances et en plus maintenant par l’ordre infirmier&amp;nbsp;!!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;i style=&quot;mso-bidi-font-style: normal;&quot;&gt;PS&amp;nbsp;:&lt;/i&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Sachez que l’ordre aide soignante est déjà en pour parlé&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 1;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; Jugez par vous-même sur différents sites&amp;nbsp;: infirmier.com ou ordre infirmier61, et contre l’ordre infirmier&amp;nbsp;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;a href=&quot;http://codi.xooit.fr/index.php,cela&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;http://codi.xooit.fr/index.php,cela&lt;/span&gt;&lt;/a&gt; &lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;en plus génère la division dans notre profession, alors que la mission de l’ordre est normalement de rassembler la profession&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-tab-count: 1;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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<title>INFIRMIERS, INFIRMIERES !!</title>
<link>http://cgt-ch-laigle.hautetfort.com/archive/2009/07/21/infirmiers-infirmieres.html</link>
<author>noreply@hautetfort.com (cgtaigle)</author>
<category>Ordres Professionnels</category>
<pubDate>Tue, 21 Jul 2009 11:36:25 +0200</pubDate>
<description>
&lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 20pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;L’ordre infirmier&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 16pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;Ça y est, on y est&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;Cela fait plusieurs mois qu’on vous en parle&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;Dans les prochaines semaines, nous allons recevoir un courrier (à domicile ou sur notre lieu de travail) nous «&amp;nbsp;invitant&amp;nbsp;» à payer notre adhésion (cotisation obligatoire).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;Maintenant nous avons deux solutions&amp;nbsp;:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;PAYER ou ENTRER EN RESISTANCE&lt;/b&gt;&amp;nbsp;!!!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;Si nous choisissons de résister surtout ne restons pas isolés&amp;nbsp;!!! Nous savons qu’à travers la France, des collectifs de lutte se créent.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;Sur l’hôpital de l’Aigle, une soixantaine de personnes ont déjà signé l’appel au boycott de l’ordre&amp;nbsp;! &lt;span style=&quot;text-decoration: underline;&quot;&gt;Nous devons être plus nombreux à montrer notre détermination&amp;nbsp;!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;i style=&quot;mso-bidi-font-style: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;Rappelons-nous que seulement 13.7 % de professionnels ont élu les représentants de l’ordre.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;i style=&quot;mso-bidi-font-style: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;La seule manière de pouvoir &lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;faire abroger cette loi&lt;/b&gt;, c’est d’avoir une &lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;mobilisation BETON&lt;/b&gt;, d’être des dizaines de milliers à dire &lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;NON&lt;/b&gt; !!!!!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;Nous, militants CGT de l’Aigle, refusons, dénonçons les Ordres professionnels, nous vous appelons donc à refuser de payer la cotisation !&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 14pt; font-family: &amp;quot;Bodoni MT Black&amp;quot;; mso-fareast-font-family: 'Arial Unicode MS'; mso-bidi-font-family: 'Arial Unicode MS';&quot;&gt;Même gratuit, l’Ordre, nous n’en voulons pas !&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p align=&quot;center&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 14pt; font-family: &amp;quot;Bodoni MT Black&amp;quot;; mso-fareast-font-family: 'Arial Unicode MS'; mso-bidi-font-family: 'Arial Unicode MS';&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;La CGT a créé, dans l’Orne, un Comité d’Action et de Résistance Contre les Ordres Professionnels. Chacune, chacun est invité(e) à le rejoindre, que l’on soit syndiqué ou non ! Plus nous serons nombreux, plus nous aurons du poids dans les suites qui seront données à cette affaire. Les kinés ont montré leur détermination à résister aux injonctions de l’Ordre des kinés : certains à ce jour sont encore sous le coup de procédures ! Depuis quand devons-nous payer pour avoir le droit de travailler ? Les professions paramédicales étaient déjà représentées par un Conseil Supérieur des Professions Para Médicales ! Pourquoi avoir créer un Ordre corporatiste dont les objectifs nous semblent pour le moins obscurs et inquisiteurs ? C’est une réelle question d’éthique qui nous est posée, à laquelle nous ne pouvons que répondre par une opposition et une résistance déterminées !&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;NOS DIPLÔMES SONT LÉGITIMES, FAISONS-LE SAVOIR ET OPPOSONS-NOUS à L’INTERDICTION D’EXERCER QUI NOUS GUETTE !&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;Pour joindre vos représentants CGT au local &lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;poste 9645. &lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Adresse e-mail : cgt.chlaigle@free.fr&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small; font-family: Times New Roman;&quot;&gt;Adresse du blog de l’Union Santé CGT Orne : http://usso.cgt.over-blog.org/&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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